Werden Sie Teil unseres Teams

Möchten Sie an einem Arbeitsplatz tätig sein, der Professionalität, Vertrauen und echte Entwicklungsmöglichkeiten vereint?

Wir gehören zu den modernsten Betrieben in Polen, die auf die Instandhaltung und Neubau-Montage von Kesselwagen spezialisiert sind.

Unsere Mitarbeiter/-innen sind unser wichtigstes Kapital.
Wir sind offen für neue Ideen und neue Menschen.
Schulungen sowie der systematische Aufbau von Kompetenzen sind für uns ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung der Wagon Service Ostróda Sp. z o.o.

Wir laden Sie ein, sich mit den aktuellen Stellenangeboten vertraut zu machen und zu prüfen, ob hier Ihr nächster Karriereschritt beginnt.

Ihre Vorteile bei uns

Stabile Beschäftigung

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag gemäß dem Arbeitsgesetzbuch und transparente Kooperationsbedingungen.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/-innen durch strukturierte Einarbeitung und fachliche Betreuung, regelmäßige Schulungen, die Möglichkeit, zahlreiche Qualifikationen und Berechtigungen zu erwerben, Teilnahme an internationalen Projekten.
Darüber hinaus organisieren wir Praktika und Berufsstart-Programme für Schüler/-innen und Studierende.

Zusätzliche Benefits

Wir bieten unter anderem:

  • private medizinische Versorgung,
  • Gruppenversicherung,
  • Betriebsrentenprogramm,
  • Leistungen aus dem Sozialfonds, einschließlich Sportkarten,
  • ein leistungsabhängiges Prämiensystem,
  • Obstfreitage,
  • Personalempfehlungsprogramm,
  • ganzjährige unentgeltliche Mahlzeiten für Mitarbeitende im Produktionsbereich.

Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur

Wir arbeiten auf der Basis von Zusammenarbeit, Respekt und Verantwortung.
Offene und klare Kommunikation sowie Engagement sind für uns zentral.
Initiativen werden aktiv unterstützt
und Erfolge gemeinsam gefeiert.
Unsere Unternehmenswerte:
,,Ich strebe nach Exzellenz”
,,Ich wage Veränderung”
,,Ich packe an und setze um”
,,Gemeinsam erreichen wir mehr”

Unser Einstellungsprozess

  1. Bewerbung – Übermittlung des Lebenslaufs über das Formular oder per E-Mail.
  2. Vorauswahl – Prüfung der Bewerbungsunterlagen anhand der Stellenanforderungen.
  3. Bewerbungsgespräch – Gespräch mit der Personalabteilung und/oder Fachvorgesetzten.
  4. Zusätzliche Aufgaben (optional) – sofern für die Position erforderlich.
  5. Rückmeldung – Sie erhalten in jedem Fall eine Rückmeldung.
  6. Jobangebot – Abstimmung der Beschäftigungsbedingungen und des Einstiegstermins.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier:

Offene Stellen

Haben Sie Fragen?
Kontaktieren Sie uns gerne:
Personalabteilung:
zaneta.twardowska@wsostroda.eu
697 071 073